退休 X世代的一代老一代工作模式正在消失

越来越多的美国人选择退休后继续工作,这一增长趋势有可能颠覆旧的劳动力模式。

TD Ameritrade对哈里斯•波尔(Harris Poll)进行的一项调查显示,年龄在40岁以上的美国人中有三分之一有或计划退休工作以为更长寿做准备。更令人惊讶的是,调查显示,超过一半的“退休人员”(计划退休或在退休后重返工作岗位的人)表示,即使他们有足够的钱安定下来,他们也将在晚年工作。 。

财务需求并不是“退休”趋势的唯一元凶。根据这项研究,其他原因包括个人满足感,例如保持精神健康,防止无聊或避免沮丧。

大约72%的“未退休”受访者表示,一旦退休,他们将恢复工作以保持精神健康,而59%的受访者表示,这将与维持生计息息相关。

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越来越多的美国人选择退休后继续工作,这一增长趋势有可能颠覆旧的劳动力模式。

TD Ameritrade退休高级经理克里斯汀·罗素(Christine Russell)说:“退休的概念正在演变。” “这不仅与财务有关。工作的价值也驱使人们继续工作直至退休。”

退休模式改变的原因之一:美国人的寿命更长。根据美国人口普查局的数据,2018年65岁及65岁以上人口的比例为16%,比上年增长3.2%。自2010年以来,这一数字也增长了30.2%。

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年龄较大的美国人也是美国劳动力增长最快的部分, 预计婴儿潮一代的寿命将比前几代人更长。在过去的三十年中,退休年龄在劳动力中的比例增加了一倍。据资金经理联合收入公司(United Income)的数据,2月65岁及以上的人中约有20%在劳动力中,而1985年1月的历史最低水平是10%。

TD Ameritrade研究显示,由于寿命更长,美国人也增加了积蓄以保留自己的窝蛋。该研究对2,000名40至79岁的成年人进行了调查。十分之六的“未退休人员”由于期望寿命更长而增加了积蓄,根据调查。该公司表示,他们这样做的最流行方式是减少总体支出,购买人寿保险或最大化其对退休账户的供款。

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