全国范围内追加100万美元投资 以打击种族主义

重申我们决心正义和平等的承诺,全国正在打击种族主义的额外投资,促进经济赋权。除了现有的努力,该公司还宣布了一项100万美元的多年承诺,以支持致力于促进社会正义的地方和国家计划。

全国对刑事司法工作的多年承诺是对全国性长期和长期承诺的补充,该承诺旨在支持旨在解决经济赋权,教育和住房问题的多样性倡议,这些倡议是系统种族主义的核心。

Nationwide首席执行官Kirt Walker表示:“在Nationwide,我们认为任何形式或形式的种族主义都是不可接受的,与我们的核心价值观背道而驰。“今天,我们明确表示,我们致力于采取行动,促进社会平等和正义。”

该公司还将向社会正义组织捐款100万美元,资金将用于:

全国有色人种协会(NAACP)法律辩护基金是一个非营利性组织,致力于通过诉讼,拥护者和公众教育来争取种族正义。

当地的全国有色人种协进会组织旨在促进社会正义和经济赋权。

保释项目,旨在通过恢复无罪推定为在司法系统前端打击大规模监禁的努力。

平等司法倡议,致力于结束在大规模监禁和过度惩罚的组织,美国通过挑战种族和经济不公和保护基本人权在美国社会中最脆弱的人。

沃克说:“尽管我为全国各地及其多年来的多元化努力感到自豪,但至关重要的是,在最近的事件和这场持续的全国对话中,我们必须倾听同事们的声音。” “只有当我们花时间去理解和欣赏他人的独特观点时,我们才能做出有意义的改变。”

自乔治·弗洛伊德(George Floyd)在明尼阿波利斯(Minneapolis)不幸去世以来的几周内,全国各地的领导层和同事们举办了大小不一的论坛,为同事们倾听,分享和学习创造了机会。

Nationwide首席人力资源官兼行政官Gale King表示:“过去几周的事件已经分别打散了我们每个人的灵魂和意识。” “他们提醒我们,我们比这更好。而且,他们使我们想知道'我们能做什么?我们还可以怎样成为一支好力量?”

全国范围内已经建立了一个社会正义特别工作组,由财富100强公司的不同思想领袖组成,以确定公司可以增加对种族主义等社会问题的影响的新的切实方法。

该公司还致力于为其员工准备更多的教育和行动资源,包括隐性偏见培训,种族讨论论坛的创建和社会正义志愿服务的机会。

作为一家致力于多元化,包容性和社会正义的公司,Nationwide拥有骄人的业绩。该公司的董事会有27%的多元化,其最高管理层有25%的多元化和25%的女性。它与全国城市联盟,全国公平住房联盟,人权运动等组织有长期关系。此外,该公司还制定了强大的供应商多元化计划,以促进少数族裔,妇女,女同性恋,同性恋和退伍军人拥有的企业的促进,增长和发展。多年来,这已经带来了3400多个工作岗位和超过10亿美元的支出。

年复一年,Nationwide始终获得最佳工作场所奖,包括:

2020年《财富》美国100强最佳公司(连续六年)

2019财富百强最佳多元化工作场所(连续四年)

因在工作场所支持女性而获得的2018年催化剂奖

争取LGBT平等的最佳工作场所,人权运动公司平等指数(连续16年)

Latina风格 50最佳工作场所(连续7年)

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